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利来国际注册有编制!河北机关事业单位最新招聘岗位表

来源:http://www.zghafc.com 责任编辑:利来国际网址 更新日期:2019-01-01 14:22

  邯郸市农村信用社2018年招聘新型小额贷款中心客户经理工作人员公告

  张家口市宣化区人力资源和社会保障局关于面向全区事业单位公开遴选市民中心工作人员的公告

  邢台医专第一附属医院邢台市第一医院2018年公开选聘工作人员公告

  保定速信成人力资源有限公司2018年公开招聘竞秀区城市管理行政执法局城市管理协管员公告

  青县北盟人力资源开发服务有限公司2018年公开招聘12名派遣制工作人员的公告

  根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定,按照中国地震局2019年事业单位公开招聘工作统一安排,现将河北省地震局2019年事业单位公开招聘工作人员公告如下:

  2.35周岁以下(1983年12月1日以后出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年12月1日以后出生);

  河北省地震局2019年拟公开招聘专业技术岗位人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见附件1《河北省地震局2019年事业单位公开招聘岗位信息表》。

  本次招聘采取电子邮件报名。考生请将报考登记表(附件2)以及一张近期一寸免冠彩照(大小在50k以内,.jpg格式,图片名称为姓名+身份证号)发送到指定邮箱:。邮件主题命名方式:应聘岗位代码+岗位名称+姓名。不接受其他报名方式。

  本次考试在全国31个省会(自治区首府、直辖市)城市设置考点(北京地区考点设置在防灾科技学院-燕郊),报考人员可自由选择。

  用人单位对报考考生进行资格审查,确定参加笔试人员,并于报名时间结束后在官网集中公布。

  报名期间,对于考生审核通过与否、是否需要补充材料等审查意见,将通过回复邮件形式及时反馈,请考生务必及时关注本人邮箱,必要时可电话咨询。对于本人疏忽查阅邮件或邮件系统自身产生的问题,责任由考生本人承担。

  1.凡参加中国地震局2019年度事业单位公开招聘且笔试考点为石家庄市的考生,笔试组织和实施由河北省地震局负责。

  报考河北省地震局岗位但选取石家庄外考点的考生,请查阅考点所在地省地震局公告,并参加其组织的笔试。

  考生凭本人身份证到河北省地震局人事教育处领取(石家庄市槐中路262号207房间)。由他人代领的,需同时携带双方身份证复印件。

  (2)考试具体时间、考试纪律、考点安排等将另行公告,请考生密切关注官网。

  1.面试人员。依据笔试合格成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。博士研究生直接进入面试,不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。

  2.面试人员名单、面试的时间、地点、方式、资格审查等将在河北省地震局门户网站()、中国地震局门户网站()及时发布面试公告。

  3.综合成绩计算。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩,满分100分,最低合格分数线分。综合成绩的计算方法为:笔试、面试成绩分别占50%、50%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定进入体检和考察人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高者确定人选。体检工作由河北省地震局统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北省地震局人事教育处对其思想政治表现、道德品质、学习和工作能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在中国地震局门户网站(、河北省地震局门户网站()进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北省地震局门户网站()、中国地震局门户网站()公布招聘过程中的笔试、面试、体检等有关信息。请考生注意查看相关信息。

  为加强我校博士学位授权立项单位建设,提升专业学科建设水平,提高师资队伍教学科研能力,根据《河北地质大学“十三五”发展规划》对师资队伍建设的总体要求,我校2019年拟安排博士毕业生招聘计划150名,现将有关事项预公告如下:

  河北地质大学(原石家庄经济学院)创建于1953年,原隶属于国土资源部。2013年5月,国土资源部、河北省人民政府签署“省部共建河北地质大学协议”,学校成为省部共建大学。2016年更名为河北地质大学,是河北省重点骨干大学,博士学位授权立项建设单位。

  坚持德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优的原则,在资格审查、试讲和综合面试考察的基础上择优聘用。

  1.拥护党的路线、方针和政策,热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

  2019年,河北地质大学拟招聘博士毕业生150名。具体要求详见附件1:《河北地质大学2019年博士毕业生招聘计划表》。最终的岗位计划和岗位条件以河北省人社厅的批复为准。

  (一)报名。应聘者需通过电子邮件向学校和相关二级单位提交个人简历,在投递简历时,请务必使用“姓名+学历+毕业学校+专业+应聘单位名称”的邮件名称,应聘者简历经过初次筛选后,学校将择优通知应聘人员试讲面试

  (二)招聘方式。本次博士毕业生招聘采取单位选聘方式,教师岗位招聘具体形式主要为试讲,主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力,试讲由相关教学单位根据专业需要,会同教务处、人事处等部门组织实施;非教师岗位主要形式为面试(部分岗位需增加心理测试环节)。

  (三)资格审查。应聘者在试讲和面试阶段应提供应聘材料(包括个人简历、学历证书、学位证书、获奖证书、成绩单等原件及复印件。),应聘专职教师岗位和科研岗位的,还需提供近三年所发文章的复印件或者检索证明。

  (四)应聘者应如实提交有关应聘材料,资格审查贯穿整个招聘过程,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘和聘用资格。

  联系地址:河北省石家庄市槐安东路136号河北地质大学人事处(邮编:050031)。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北工程大学附属医院2018年拟面向社会公开招聘工作人员32名。现将有关事项公告如下:

  河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  3、18-35周岁(1982年12月5日至2000年12月5日期间出生)。博士研究生年龄在45周岁以下(1972年12月5日以后出生)。

  2018年河北工程大学附属医院拟公开招聘专业技术岗位人员32名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2018年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月5日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2018年12月5日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员不在招聘范围。

  通过河北人社网()、河北工程大学附属医院网站(面向社会公开发布招聘信息。

  报名、资格审查时间:2018年12月5日--12月14日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30,双休、节假日不接收报名)。

  报名、资格审查地点:河北工程大学附属医院行政楼三楼组织人事部,具体地址:河北省邯郸市丛台路81号。

  2、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北工程大学附属医院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2)(到河北工程大学附属医院网站(下载),并携带本人身份证、各阶段毕业证、学位证、各阶段学历在线认证报告(学信网下载打印)、资格证书、规培证或规培合格证原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片报名。

  报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  3、资格审查及交费。由河北工程大学附属医院组织人事部依据招聘岗位设置的条件对网上报名及其他形式报名的报考人员进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查硕士研究生交纳报名考务费100元。

  4、准考证发放:考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院组织人事部确定并负责通知考生。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我市教育系统教师岗位空缺及工作需要,经市政府研究同意,面向社会公开招聘事业编制教师350名,现就具体事项公告如下:

  坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、招聘考试(笔试、面试)、体检、资格审查与考核、拟聘人员公示、备案、聘用等步骤进行。

  1.具有中华人民共和国国籍,具有遵化市户籍(其中报考岗位代码为08-13的全日制普通类硕士研究生及以上学历毕业生不受户籍限制);

  3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、年龄、教龄、专业和教师资格及专业技术;

  4.凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的,计算日期截止到发布公告之日;

  本次公开招聘事业编制教师350名。具体岗位、数量及条件要求详见《遵化市2018年公开招聘事业编制教师岗位条件表》(附件1)。

  考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  招聘岗位条件中凡涉及学历、学位及资格证书的,均须在2018年12月5日前已经取得,其他如教师资格考试成绩单、情况说明等证明材料不视为取得相关证书。

  2018年12月5日,在唐山事业单位招聘网、遵化市政府网站()发布遵化市2018年度公开招聘事业编制教师的公告。

  报名者须填写《遵化市事业单位2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2,一式两份,可从网上下载打印填写),并携带本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、教师资格证及有关材料的原件、复印件及4张近期同底小二寸正面免冠彩色照片(背面写清姓名)。报考岗位代码为01-07的,另需提供教育系统工作经历证明(附件3)、专业技术职务资格证原件及复印件。

  4.报名要求:本人现场报名,每人限报一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料,在公开招聘的任一环节中,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致,同时保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  6.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的,按规定核减该岗位招聘人数。

  7.准考证发放:2018年12月21日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00,携带本人身份证到遵化市教育局大会议室领取准考证。

  1.笔试方式。笔试采取闭卷考试的方式,考试时间120分钟,卷面分值为100分。笔试成绩占招聘总成绩的40%。

  测试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中小学教师职业道德规范》)。

  报考岗位代码为01-07的考试内容为教育教学知识及实践案例分析。报考岗位代码为08-13的考试内容为适应本专业的教育教学知识。

  3.笔试日期、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩公布在遵化市政府网站()。

  1.面试人选确定。各岗位面试人选,按考生笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。比例内末位出现并列时并列人员全部进入面试。

  2.面试时间和地点及有关要求详见面试通知。2018年12月28日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00,携带本人身份证到遵化市教育局大会议室领取面试通知、及准考证盖章。

  3.面试方式和内容。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,采取按所报岗位现场说课的方式进行,主要考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力。面试备课时间10分钟,面试说课时间不超过10分钟。由评委现场赋分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分为面试成绩,计算考生成绩时,保留小数点后两位,面试合格分数线分,面试不合格的不予录取。

  4.面试分组:报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组,笔试成绩相同的,按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次,每个面试场次根据分配的招聘人数,按考生考试总成绩从高分到低分,确定本面试场次进入体检环节的人选,并且在以后各个环节中出现需要递补人员时,均由该面试场次人员中进行递补。

  5.总成绩合成。笔试成绩与面试成绩按比例之和为考试综合成绩,公布在遵化市政府网站(网址:)。

  根据考生考试总成绩,按照招聘指标数1:1比例,在面试合格分数线以上,从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检人员:

  岗位代码01-07:按全日制学历高,专业技术资格高(职称相同取得资格早)的顺序确定。

  岗位代码08-13:按全日制学历高,教师资格证学段高(学段相同取得教师资格证早)的顺序确定。

  如果以上条件均相同,再按以下顺序确定:烈士子女或配偶,退役士兵,少数民族考生。如果再相同,年龄长者优先。

  体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理。因体检不合格出现的人选缺额,在本岗位内本面试场次按考试综合成绩依次递补。

  体检合格的,由组织人事、教育及相关部门审核考生的个人档案,并进行考核。因考核不合格出现的人选缺额,在本岗位内本面试场次按考试综合成绩依次递补。

  对考核合格的拟聘用人选在遵化市政府网站公示,公示期为7个工作日。对公示有问题反映并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间不符合聘用条件和本人放弃的,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内本面试场次按考试综合成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺,不再递补。

  公示期满无异议人选,确定工作岗位。所报岗位未明确具体单位的被聘用人员,在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择(面试采取蛇形分组的岗位按笔试成绩选择),总成绩相同的,按笔试成绩由高到低的顺序依次选择,笔试成绩相同的采用抽签的方式确定选择先后顺序。然后,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,由遵化市人力资源和社会保障局审批,并将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。

  公示无异议的录用为编制内人员,利来国际注册。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,由教育等相关部门办理有关手续。招聘人员试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。应往届未就业的毕业生试用期为一年,其他人员试用期为六个月,试用期包括在聘用合同期限内,首聘期限为三年。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为填充我院急需的高层次人才,经研究决定,面向社会选聘实行人员使用控制数管理工作人员12名,现将本次选聘的有关事项公告如下:

  本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  我单位拟公开选聘硕士研究生及以上高层次人才12名,招聘的岗位、人数、岗位条件等详情见《附件1:唐山市妇幼保健院2018年二次选聘高层次人才岗位信息表》。

  2018年12月3日-12月11日,在“唐山事业单位招聘网”()、“唐山卫计委网站”(、“唐山人才网”( )发布招聘信息,公布招聘的岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中,如有其他重要通知事项需要发布的,将主要使用“唐山事业单位招聘网”,请报考者注意浏览。

  2.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1977年12月3日以后出生;副高级及其以上职称者可放宽至45周岁,即1972年12月3日以后出生)(见《唐山市妇幼保健院2018年二次选聘高层次人才岗位信息表》,以下简称《岗位信息表》);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月3日。

  联系电线、报名要求。报名者需从网上下载填写并打印《附件2:唐山市妇幼保健院2018年选聘高层次人才报名登记表》(粘贴照片,本人签名必须手签),并携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书(报考专技岗位1的考生如医师资格已注册,请提供医师执业证书)和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片(与报名表照片一致)。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  一、选聘数量与岗位本次共选用劳务派遣用工270人,各岗位用工人数及要求详见《邯郸市农村信用社县级行社2018年业务岗位劳务派遣用工计划表》(见附表)。选聘的岗位为:新型小额贷款中心客户经理。尊龙体育游戏平台!经选拔合格的人员,由劳务派遣公司与其签订劳动合同,派遣到邯郸农信各县行社的新型小额贷款中心工作。

  (二)年龄在25周岁以下( 1993 年 1 月1 日〔含〕以后出生),硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至28周岁(1990年1月1日〔含〕以后出生)。

  (三)具备高等院校全日制普通类本科(不含统招专升本)及以上学历。报考人员专业要求为: 经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)、统计学、审计学、工商管理、法学、教育学、文学、人力资源管理、管理学、汉语言文学、文秘、理学、工学、农学专业、市场营销和电子商务等相关专业。

  (四)遵纪守法,诚实守信,热爱农村金融事业,具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

  (七)普通话标准,思维清晰,反映敏捷,具有良好的人际沟通能力和分析能力。

  网上报名时间:2018年12月8日上午9:00至2018年12月12日下午5:00,过期不予受理。

  资格初审时间:2018年12月8日至2018年12月12日,工作人员将在后台对报名人员进行资格初审,并在网上报名系统公布有关审核通过信息。报考人员请及时登录()报名系统查询审核结果。

  凡在网上通过初审的人员,从河北省人事考试网()自行打印《报名表》(考生打印的报名表以提交审核的次日的审核结果为准),持此表到邯郸农信各县行社营业部缴纳考务费用150元。缴费日期为2018年12月12日至2018年12月13日,缴费时间:9:00至17:00,过期不予受理。

  1、笔试。完成缴费的人员需在12月14日通过河北人事考试网()打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点及考场。

  考生参加笔试时只允许携带准考证和本人有效身份证件原件,两证缺一无法参加考试,以及考试用黑色签字笔、2B铅笔和橡皮。其中,有效证件仅限于以下范围:1.身份证原件 2.临时身份证原件 。

  笔试将于2018年12月16日下午举行,采取闭卷方式进行,时间为120分钟,笔试内容为综合能力测试。

  笔试结果将在12月18日公布,请报考人员登陆河北省人事考试网()进行查询。

  根据邯郸农信行社新型小额贷款中心客户经理岗位劳务派遣工用工计划和笔试成绩从高分到低分排序,按照用工1:2的比例确定进入资格复审人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。复审通过的进入面试。

  考生需提交个人资料原件及复印件,原件用于现场核查,核查后现场退还原件,复印件留存。

  5.从学信网(中国高等教育学生信息网)打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

  7.国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证的国外学历认证书原件及复印件一份。

  8.材料真实性承诺书、无不良贷款承诺书(无需准备,至审核现场签订即可)。

  面试将于2018年12月23日举行,通过笔试和复审合格的人员,可在12月22日17:00前在河北省人事考试网自行下载并打印《面试通知单》,按照具体的时间、地点和要求参加面试。面试成绩将于12月25日公布。考生可登录河北人事考试网查询。

  根据选聘计划和面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。进入体检的人员,体检参照公务员录用体检标准执行,费用由考生自理。体检的时间和地点另行通知。体检不合格者,取消上岗资格。

  根据体检情况,在用工县级行社公告栏进行公示,接受社会监督,公示期为5天。

  公示期满无异议的,选用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司将选用人员派遣到邯郸农信各县行社新型小额贷款中心工作。

  新招录人员统一参加派遣公司组织的为期2个月的集中培训和实习演练,根据考试成绩和实习表现及能力考评,采取优胜劣汰的用人机制从中淘汰百分之五。对考试测评合格优异者,由派遣公司与本人签订劳务合同,派往邯郸农村信用社各县级行社上岗工作,满两年后考试考核合格者,转为各行社正式合同制职工。

  培训期间考核不合格或不能胜任所从事岗位工作的,由派遣公司与其解除劳动合同。

  1、凡报考者未在规定时间按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的,均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗的,予以辞退,并依据有关规定追究责任。为保证招聘过程的公正性和规范性,本次招聘工作委托第三方招聘机构组织实施。

  根据我县事业单位岗位空缺和工作需要等具体情况,拟面向社会公开招聘20名高校毕业生,公告如下:一、招聘原则

  4、年龄在30周岁以下,且具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和资格条件;

  具体招聘人数和岗位条件详见《任县2018年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月4日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的,以档案记载为准。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  本次招聘实行网上报名和资格初审,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址:请于报名期间登录)。

  2、资格审查:2018年12月10日9:00—12月14日17:00(共5天),工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审,通过资格审查与缴费的考生即为报名成功;

  温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到这种问题,请错开报名高峰,另择时间进行报名,请关注网上通知。资格审查贯穿于公开招聘的全过程,如发现弄虚作假行为,随时取消应聘资格。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求(一寸或小二寸、近期、正面、免冠蓝底电子证件照片,格式为jpg,大小为300K以下,宽高比例为1:1.2-1.4左右。照片将用于考试全过程),否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进入其他程序。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,可直接进入缴费程序,按提示进行缴费操作,此次考试收取100元报名费(12月11日--12月14日)。

  (5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4、开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,经招聘领导小组同意,可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划;

  5、准考证打印:报名成功的人员于2018年12月15日9:00—17:00,由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》(A4纸全幅面),未在规定时间下载打印的,视为自动放弃笔试考试。

  1、笔试采取闭卷的方式进行,时间为120分钟,满分100分,占总成绩的60%。笔试内容包括《专业能力测验》和《公共基础知识》两科;

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办的考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2、笔试时间地点:笔试时间为2018年12月16日(具体时间、地点和有关要求以笔试准考证为准),参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试;

  3、成绩查询:请各位考生及时关注任县政府信息公开平台,笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生,按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入资格复审。

  12月20日--12月21日,进入资格复审的人选须出具的证件和材料有:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证、笔试准考证等原件及复印件,留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

  面试满分为100分,占总成绩的40%。面试实行当场打分,成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低分数线分者为不合格,不得进入体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。

  进入面试的考生请12月22日及时登录报名网站,自行打印《面试通知单》,面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  根据考生总成绩,分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的,依次按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在任县政府信息公开平台公布。

  体检、考察工作由县招聘领导小组统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察环节,体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补,递补只进行一次。

  根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况,产生的拟聘用人员名单,在任县政府信息公开平台公布,公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的,取消其拟聘资格,出现的岗位空缺不再递补。

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位。拟聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。首次签订聘用合同期限为五年,五年内不允许调动。合同期满仍未取得执业资格的,不再续聘。试用期一并计算在聘用合同期限内。经聘用后享受事业单位同类人员工资、福利待遇。

  各有关单位,要高度重视此项工作,切实加强领导,周密部署,精心组织。在招聘工作中,要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则,严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律,秉公办事,主动接受各方面的监督。要加强保密观念,严格按照有关保密规定,做好试题的印制、传递、回收等工作,要与有关人员签订保密协议,建立健全保密工作的责任追究制度,确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定,应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理,对通过弄虚作假被聘用的人员,要取消其聘用资格,以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社﹝2014﹞6号),结合我市教育系统2018年招聘教师计划和教育工作需要,拟面向社会公开招聘教师110名,招聘简章如下:一、招聘岗位、人数和条件

  南宫中学文化课教师20名,职位代码JY①;南宫市教育局所属中小学文化课教师70名,职位代码JY②;音乐课教师3名,职位代码JY③;体育课教师10名,职位代码JY④;美术课教师7名,职位代码JY⑤。

  年龄在40周岁(1977年12月4日以后出生)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

  (1)年龄在35周岁(1982年12月4日以后出生)以下,具有《教师资格证》的全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生;

  (2)年龄在30周岁(1987年12月4日以后出生)以下,目前尚未取得《教师资格证》的符合下列条件的人员可以报名,一旦受聘,本人须承诺自受聘之日起一年内取得《教师资格证》,否则,试用期满不予办理正式(转正)聘用手续。

  6、报考南宫中学的具有河北省内户籍;报考中小学岗位的具有邢台地区户籍,或直系亲属(父母,配偶)具有南宫市户籍也可报考。

  1、报名时间:2018年12月11日上午9时—12月13日17时。(上午9时至11时30分,下午2时30分至5时30分)

  2、报名地点及联系方式:南宫市劳动就业服务中心301、302室,联系电线、报名者需持证件:①本人有效身份证(户口本)及复印件;②毕业证、学位证、教师资格证等相关材料及复印件;③教育部学历证书电子注册备案表(此表从教育部学信网自行注册打印)④8张近期同底2寸免冠彩色照片。

  4、报名者需填报《南宫市2018年公开招聘教师报名表》(表格从网上用A4纸自行下载),报名人员应本人现场报名,不接受委托报名。每人只能报考一个岗位,不得重复报岗,经初审合格后,办理报名手续,并缴纳报名费100元。

  2、笔试开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,经招聘工作领导小组同意可适当降低比例,仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘或核减招聘指标。

  笔试的方式及内容:笔试采取闭卷的方式。考试内容为公共基础知识和高中层次语文、数学、英语及教育学、心理学。考试时间120分钟,满分100分。本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

  笔试准考证发放:领取准考证的时间、地点在南宫市人民政府网站予以公告,请报名成功的考生密切关注,招聘办公室不再另行通知,因个人原因逾期未取的责任自负。

  3、试讲人选确定:依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定参加试讲人选(达不到该比例时,由招聘工作领导小组研究适当降低比例),比例内末位笔试总成绩并列的都进入试讲。试讲实行百分制,当场打分,试讲成绩采用“体操打分”方法。

  4、总成绩合成:试讲结束后,按笔试成绩、试讲成绩两部分计算考试总成绩(笔试成绩×70%+试讲成绩×30%),计算考生成绩时,保留小数点后两位,总成绩在南宫市政府网站公布。

  体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施,根据考生总成绩,按招聘岗位数从高分到低分确定体检人选(末位总成绩相同者一并进入体检),体检费用由个人负担。

  体检不合格的取消资格,依名次递补,体检均合格后,由用人单位及主管部门对其进行考察。

  体检、考察结束后,如出现末位人选总成绩相同,体检与考察均合格的情况,由招聘工作领导小组研究后,再次进行面试,以成绩高者进入选岗环节。

  根据考试、体检、考察等结果,由招聘工作领导小组组织选岗,选岗前需与用人单位及主管部门签订五年内不调动和辞职的承诺书。签订后按考生成绩由高分到低分分别摘牌选岗(总成绩相同的,依次按照师范类、学历较高、年龄较小的顺序摘牌),确定拟聘人员岗位名单,在南宫政府网站公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的,按总成绩分数依次递补空缺岗位。

  公示期满,公示无异议的,所定拟聘人员名单上报市委、市政府批准后,办理相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  根据工作需要及岗位空编情况,经区政府研究,决定从区直党政机关、事业单位(含全额拨款、差额拨款、自收自支)中为宣化区行政审批局(区市民中心)公开遴选工作人员30人,现公告如下:

  一、遴选原则坚持德才兼备和民主、公开、竞争、平等、择优,实行公开遴选,在测评、考核的基础上择优录取。

  1、选聘范围。区直党政机关、事业单位(含全额拨款、差额拨款、自收自支)不含教育卫计系统、社区在编人员及服务期限未满人员。如报名人数不足遴选计划1:3的比例,按实际报名人数的1/3确定遴选人数。

  报名参加遴选人员除具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外,同时还应具备下列条件:

  3、具有大专及以上学历(第一学历),至少有3年以上工作经历,近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

  4、身体健康、五官端正、仪表端庄、年龄在40周岁以下(1978年1月1日后出生);

  5、必须属于区直党政机关、事业单位的在编在岗人员,同时无违纪违法问题,社会诚信无不良记录。

  公开遴选市民中心窗口岗位工作人员30人。具体岗位如下:咨询引导岗、业务受理岗、窗口服务岗,具体负责市民中心政策咨询宣传,大厅服务窗口的业务受理、办理等工作。

  2、报名地点:张家口市宣化区人力资源和社会保障局5楼干部股(宣化区皇城桥路42号兴源综合楼)。

  3、报名要求与资格审查:在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网()下载《张家口市宣化区公开遴选市民中心工作人员报名表》,经所在单位主要负责人签署意见后单位盖章,报名时携带《报名表》,本人身份证、毕业证、学位证明原件及复印件,证明遴选职位要求的其他材料原件及复印件,携带本人小二寸近期同底免冠彩色照片2张。

  石家庄市政府投资项目代建中心是市政府直属的公益一类事业单位,负责市级财政投资房建类项目的全过程建设管理工作(单位网址:)。现因工作需要,以劳务派遣的方式公开招聘专业技术人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  工民建、通风空调、电气工程、装饰装修、工程造价、施工安全管理、财务会计、项目前期等专业人员共20人。工作地点为石家庄。

  2.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法、廉洁自律、品行端正、爱岗敬业;

  3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(详见附件1:《石家庄市政府投资项目代建中心招聘岗位和条件一览表》);

  本次招聘采取网上报名的方式,应聘者将个人简介(格式见附件2)及证明材料电子版发送至邮箱(邮件统一命名为:岗位处室+专业方向+姓名)。报名截止时间为2018年12月12日24:00。每位应聘人员仅限报一个岗位,所提交的信息须真实、准确,若与所填信息不符,则取消应聘资格。

  应聘人员的材料审核通过后,将会以电话或短信的形式通知入围者进入面试环节,未进入该环节的人员不再另行通知。每个招聘岗位面试人员与招聘岗位人数比例原则上不低于3:1。

  面试合格的人员将统一组织笔试,全面考察应聘者的专业知识及业务水平。按面试和笔试的总成绩择优确定拟聘人员。若被录用人员放弃录用,则按总成绩替补下一名。

  拟聘人员统一安排入职体检,体检合格后进入试用期。体检、试用有任一环节不合格者,取消聘用,按总分高低替补下一名。

  试用期2个月结束后,对拟聘人员公示7天。公示期间如接到举报并经查实后,取消聘用。公示期满无异议的,按规定办理正式入职聘用手续。根据报名人员综合考评成绩及使用单位实际需求,招聘单位可对各专业招聘人数做适当调整。

  经滦南县委、县政府批准,拟为滦南县第一中学选聘20名研究生,具体情况是:

  一、选聘范围2019年应届普通类硕士研究生及以上学历毕业生硕士研究生,其本科学历要求为全日制二批本科及以上院校毕业。本科学历或研究生学历其中之一必须是师范类专业。

  语文2人、数学2人、物理2人 、化学2人、生物3人、历史1人、地理3人、政治2人、英语2人、计算机网络1人。

  通过讲课和答辩相结合的方式,对报名人员进行考核赋分。依据考核结果择优聘用。

  有报名意向的考生将电子求职简历投递到指定的电子邮箱()。投递时间:2018年12月7日-15日。

  工作人员对所有求职简历对照报名条件进行审核,符合要求的通过电子邮件或电线、考核时间、地点

  根据考生简历投递情况确定考核时间、地点(另行通知约在12月下旬)考生参加考核时需提供本人有效身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告(学信网自行打印)2019年普通高校毕业生资格证明信、教师资格证书(或教师资格考试合格证明)、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表、在校期间荣誉奖励证书等。

  考生自选高二年级第一学期某一节新授课,面对考核组进行试讲和答辩,时间不超10分钟。考核组根据讲课和答辩情况对考生进行赋分。

  考核组依据考生的考核结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员经体检合格后,由学校与拟聘用人员签订就业协议。

  2019年毕业后于2019年8月15前报到上岗,试用一年,试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行;试用期满经考核合格者,参照事业单位工资标准确定工资,津贴按聘用单位同类人员标准执行。被聘用人员实行聘用制管理,用人单位与被聘人员签订为期三年的聘用合同,在聘用期内按有关政策规定执行事业单位工资标准并缴纳“五险一金”。

  张家口市第四医院始建于1958年,是一所以眼科、耳鼻喉科、医学整形美容、视光为一体的眼科专科医院。

  一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,择优聘用,保证我院选聘工作的公平公正,为四医院提供人才保障。

  1.遵守中华人民共和国宪法、品德好,身心健康,热爱卫生事业,具有全面履行岗位职责的能力;

  3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年 12 月 10日至2000年 12 月 10 日期间出生);博士研究生年龄可放宽到45周岁以下(1972年 12 月 10 日以后出生),男女不限,仪表端庄,沟通能力强,有团队合作精神;

  4.学历学位及专业要求:全日制硕士研究生及以上;眼科学及眼科学相关专业;

  1、报名:应聘学生按时间要求进行网上报名或到选聘点报名,同时递交以下材料。

  (1)《张家口市第四医院选聘临床医师报名资格审查表》(签字并贴上近期1寸免冠彩照)(登陆张家口市第四医院官网,自行下载填报);

  (2)本人身份证、个人简历、各种奖励证书原件及复印件,往届毕业生还需提供毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、报到证、医师资格证书、执业医师证、规培证原件及复印件。

  (3)网络报名人员将以上材料以压缩包形式(姓名+专业)发送至邮箱,不得变更《张家口市第四医院选聘临床医师报名资格审查表》文件格式,其他材料统一以PDF格式发送。

  5、资格审查。本次考试实行诚信报考制度,应聘人员要如实提交有关信息和材料,资格审查工作贯穿于选聘工作全过程,凡弄虚作假的、或与选聘岗位要求的资格条件不符的,一经查实,取消考试资格。

  报名学生经初审合格后,在张家口市第四医院参加选聘考试。本次选聘考试采取面试和技能操作相结合的方式进行。

  内容:自我介绍(10分值)+医学专业知识(30分值)+公共知识(20分值)

  总成绩为百分制:总成绩=面试成绩(60分值)+技能操作成绩(40分值),总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  选聘合格后,张家口市第四医院与应聘者签订《就业协议书》,如选聘合格者签订《就业协议书》后违约,需承担相应违约责任。选聘人员须在规定的时间内到医院报到,报到时医院将组织政审和体检,不符合要求的不予聘用。

  选聘合格人员还须填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订聘用合同,办理正式入编手续。聘期内工资按河北省机关事业单位的工资标准执行。其他待遇按本院的相关规定执行。

  2019年应届毕业生待2019年7月取得毕业生学历、学位证书后进行政审及体检,依选聘程序办理入编手续。

  根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社[2014]6号)文件精神,结合我单位实际工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下:

  邢台医专第一附属医院(邢台市第一医院)为财政定额补贴事业单位,二级甲等综合医院,相当正处级医疗机构。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。三、选聘条件、岗位、人数

  2018年拟公开选聘工作人员10名(均为硕士),具体要求详见《邢台医专第一附属医院2018年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件),凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的,计算日期截止到2018年12月6日。

  1、选聘范围。普通全日制高校硕士应往届毕业生。年龄不超过35周岁(1982年12月6日以后出生)。

  2、选聘方法。按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

  报名地点:邢台医专第一附属医院(邢台市第一医院)人事科(5号楼305室)

  (2)报名要求:报名者须携带本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、职称资格证、医师执业证、工作证明等有关材料原件以及复印件,4张近期同底小2寸免冠彩色照片。

  (3)报名人员持以上证件至现场进行资格审查,经审查合格后,准予参加选聘。

  报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  由医院组成评委会,采取面试的方式对参加选聘的人员进行考核。面试成绩满分100分,最低合格分数线分。按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的,通过加试技能测试确定进入体检、考察人选。

  体检工作由邢台医专第一附属医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在医院网站()及公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

  拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《邢台市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  根据医院发展及学科建设需要,现面向社会招聘医疗、护理、医技及行政管理各类人才。具体招聘岗位及相应条件如下:

  有意者请将个人资料(彩照、身份证、毕业证、学位证、资格证等)复印件及个人简历,以电子邮件或邮寄的方式寄给我们。

  为适应新时期城乡规划和管理工作需要,全面推进城乡规划和管理事业持续、稳定发展,经市委、市政府研究决定,面向社会公开招聘编外聘用人员7名。现发布公告如下:

  招聘单位为平泉市城乡规划设计院,是平泉市城乡规划和管理综合执法局所属事业单位,主要职责是:依法承担城乡规划编制设计、建筑工程设计、市政工程规划设计、风景园林规划设计及相关学术研究等。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。三、招聘方式

  本次招聘采取公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  1.具有中华人民共和国国籍;年龄18至35周岁(1983年12月6日至2000年12月6日出生);取得注册城市(乡)规划师执业资格证书者年龄可放宽至45周岁(1973年12月6日及以后出生)。

  招聘岗位所需的具体岗位条件详见《平泉市城乡规划和管理综合执法局所属事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(附件一)。凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到2018年12月6日。

  2、已在承德市辖区范围内机关、事业单位的正式在编、在册工作(含试用期)人员;

  2018年12月6日至2018年12月10日通过平泉市人力资源和社会保障局网站(和平泉市电视台面向社会公开发布招聘信息。

  1、报名时间:2018年12月10日至2018年12月12日(共三天)。

  3、提交材料:报名须由本人携带身份证、毕业证、学信网学历认证报告、资格证、近期同底一寸免冠照片6张、报名表、承诺书各一张及相关证件原件和复印件。要求材料真实准确,凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。不接受委托报名。

  4、资格审查及缴费:报名时,对报考人员进行资格初审,资格审查结果现场确认,有疑议者请相关专家鉴定后电话通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。

  5、开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

  6、准考证发放:考生在规定时间内持本人身份证到平泉市人力资源和社会保障局领取,具体领取时间请随时关注平泉市人力资源和社会保障局官网。

  1、笔试。聘请专业考试机构命题、评卷,具体操作严格按笔试相关规定和程序进行。采取闭卷的方式。

  ③公布成绩:评卷结束后即时公布笔试成绩。笔试结束后,市编外聘用人员公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划,分岗位,依据笔试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入面试。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生,都进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

  2、面试。考官由市编外聘用人员公开招聘工作领导小组异地选调,面试过程全程录像,所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按相关规定及要求进行。实行百分制,满分100分。

  采取实践技能考试方式进行,实践技能考试内容包括现场知识答辩和实践技能操作能力测评两部分,主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力,分专业命题,考试范围参照国家执业资格考试相关内容。

  ③公布成绩:面试结束汇总后即时公布。面试结束后,市编外聘用人员公开招聘工作领导小组将根据面试总体情况决定是否划定面试最低控制分数线、成绩合成:

  (四)体检。根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。

  体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)考核。考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (六)公示。考核合格人员作为拟招聘人选在平泉市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位与其签订《编外聘用合同》,参照全额事业单位工作人员加绩效工资待遇执行。

  资格审查贯彻招聘全过程,在任何阶段发现有弄虚作假、提供不实信息、材料等骗取考试资格的情况发生,一经查实,立即取消聘用资格。

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)请考生报名填表时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、复核政审或体检的,后果自负。

  (三)本次考试考生只需要携带身份证、准考证,考试用品由平泉市编外聘用人员公开招聘工作领导小组办公室为考生统一准备,考生不得将背包、手机、手表、手环、项链、耳坠等与考试无关的个人物品带入考场,如在考试期间发现违禁物品的,取消考试资格。

  特别提醒:本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕,谨防上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通,方便联系,否则责任自负。

  为适应竞秀区社会发展需要,强化我区社会综合管理能力,受竞秀区人力资源和社会保障局委托,现拟面向社会公开招聘150名城市管理协管员。现将有关事项公告如下:

  3.年龄在18周岁(2000年12月3日以前出生)至35周岁(1983年12月3日及以后出生)。

  4.身心健康,五官端正,无口吃等身心问题。无残疾、无纹身、无烟疤、刀痕等明显外伤;无重听无色盲,矫正视力0.8及以上;身高1.70米以上,身体健康,体型端正。

  受到党政纪处分期限未满的;正在接受调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;未与原工作单位解除(终止)招聘(劳动)合同和自动离职的;其他不宜聘用情形。

  2.报名审核地点:竞秀区人社局四楼就业服务大厅(五四西路318号院内西配楼),新政出台:红黄蓝股价一夜“腰斩”。现场报名审核。咨询电线)“竞秀区城市管理协管员报名登记表”二份(见附件,在公共邮箱下载并填好)。

  (2)报考者须提供户口簿(首页及本人页)、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或者《中国高等教育学历证书认证报告书》、学位证、报到证、退伍证、解除(终止)劳动合同证明材料原件及上述资料A4纸复印件1份;近期小二寸同版免冠彩色照片5张;报名考务费每人100元。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,材料不实的,一律取消录用资格。

  1.资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项,总分均为100分。(如报名人数没有达到1:1.1规定笔试人数,按照比例相应核减招聘人数进入笔试)。

  2.笔试。笔试时间2018年12月15日,地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。笔试内容为十九大报告、时事政治、城市管理相关法律知识、计算机操作。

  (1)按照招聘岗位1:1.1的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的,全部进入面试。(如没有达到比例数的,参加笔试人员笔试后直接进入面试)。

  4.总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%,面试成绩占60%。即:考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  1.依据考试总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员,比例内末位成绩并列的,优先进入体检的顺序为:面试成绩高的。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知。地点在桥东医院,体检费由报考者自理。

  根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员,拟聘人员在竞秀区政府网站、相关公众号、公告栏进行公示,公示期为三个工作日。公示期间,有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格。由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺,按照考试总成绩依次在同组别中等额递补。总成绩相同时,优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前,应聘人员务必保持通讯畅通,否则,后果自负。

  参照现行竞秀区社区干部工资及保险待遇执行。(每月工资标准为2310元,五险)

  1.资格审查贯穿公开招聘全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其应聘资格。

  2.应聘人员参加笔试、面试、体检时,均需携带本人有效二代身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内,不按时到场办理手续的应聘人员,均视为自动放弃。

  3.经录用的城市管理协管员按照省住建厅、省财政厅《转发住建部、财政部关于印发城市管理执法制式服装和标志标识供应管理办法的通知》规定,第一章第四条制式服装制作所需经费,由个人担负工料费的30%。

  为扎实做好开发区管委会安全生产及环保工作,经县政府研究,决定为开发区管委会招聘安全生产及环保工作人员,现就有关事项公告如下:

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。

  2018年及以前毕业的高中及以上学历的毕业生,不限专业,具有吴桥县户籍。(二)招聘条件

  本次考试实行网上报名,报名者严格实行自律机制,即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  1、考生开始报名前,须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  4、按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入交费程序。

  6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  7、报名交费只能通过“网上银行”支付,报名考务费每人100元,请考生及时开通网上支付功能。

  考生完成网上报名后,于12月19日9:00至12月20日17:00登陆吴桥人力资源网(,打印《笔试准考证》。

  2、笔试命题:笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施,笔试命题、阅卷委托考试机构实施。

  3、笔试内容:《公共基础知识》、安全生产及环保相关专业知识,考试时间120分钟,满分100分。

  进入证件审核人员按照1:1.5的比例确定。如果参加笔试人数未超过招聘人数,全部进入面试。

  笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束后七天内登陆吴桥人力资源网(查询。

  面试前对拟进入面试的人员先进行证件审核。参加证件审核的考生到人社局(409房间)进行证件审核。

  经审核符合条件的进入面试。证件审核出现不合格的,按照笔试成绩由高到低进行递补。

  2、面试方式:面试采取结构化面试方式,主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分,合格分数线分。面试成绩当天在面试考点公布。

  3、总成绩及排名确定。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩(保留2位小数),其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

  同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按笔试成绩高者、学历高者的办法确定排名。在此后的体检、政审、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  体检人员名单在吴桥人力资源网(公布。县开发区管委会负责组织对入围人员进行体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》,体检费用自付。体检出现不合格人员,按总成绩依次递补。

  对公示无异议的人员进行聘用。县开发区管委会负责聘用人员的使用、管理和考核工作。县开发区管委会与劳务派遣公司签订劳务派遣协议书,根据《劳务派遣暂行规定》和我县实际情况,一个劳务派遣期限为三年,试用期为三个月。劳务派遣公司与聘用人员签订服务合同协议书。聘用人员工资执行我县同期最低工资标准,缴纳养老保险费、医疗保险费和工伤保险费。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃录用资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

  此次招聘工作由县人社局牵头,县开发区管委会配合,县纪委监委负责全程监督。

  为解决全县公安警力不足问题,切实加强公安队伍建设,维护好社会稳定,营造良好社会环境,经县委、政府同意,本着公平、公开、择优的原则,计划面向社会公开招聘公安巡特警辅助工作人员,现公告下:

  面向社会公开招聘公安巡特警辅助工作人员100名,招聘人数与报考人数比例不低于1:2,达不到这一比例相应减少招聘人数。

  2、拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,身体健康;

  3、年满18—35周岁(2000年11月1日之前出生的—1983年11月1日之后出生的),身高在1.68米以上,品貌端正;

  4、具有高中及以上文化程度;5、身体健康,体型端正,无纹身,无残疾,无色盲,裸眼视力在4.5以上。

  (1)发布招聘公告:2018年12月8日-12月12日,在东光县电视台和县政府网站面向社会公开发布招聘信息;

  (2)报名时间:公告之日起即开始报名,2018年12月8日上午8:30— 12月12日下午5:00;

  (4)注意事项:报名者需携带本人身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一份,近期小二寸彩色免冠照片五张,经户口所在地派出所审核的《东光县2018年公开招聘公安巡特警辅助工作人员报名资格政审表》一份(正反面打印)。符合条件的填写《东光县2018年公开招聘辅助工作人员报名资格审查登记表》,一式两份。

  招聘采取面试、体能测试、笔试的方法进行,面试分合格与不合格,不记入总成绩,不合格者取消体能测试、笔试资格。体能测试、笔试满分各100分,总成绩按体能测试占60%、笔试占40%计算。(计算考生成绩时,保留小数点后两位。)

  (1)面试、体能测试时间及内容。时间:2018年12月15日上午8:00。地点:东光县第三中学。采取先面试再体能测试的方式进行,面试内容:身高、体重、视力、有无纹身、语言表达能力、沟通协调能力。体能测试内容:1000米跑、立定跳远。未按规定参加面试及体能测试的,按自动弃权处理。

  (2)笔试时间、地点及内容。时间:2018年12月22日上午9:00-10:30;地点:县第三中学;笔试为闭卷考试,笔试内容为公共基础知识、相关业务知识。

  考试结束,根据总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员并公示。公示期间因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的,取消其拟聘资格,形成空缺依次递补。

  对拟聘用人员在指定医院集中体检,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号2010年修订)和《体检操作手册》统一组织实施。体检费用自理。体检不合格的取消资格,形成空缺依次递补。具体时间另行通知。

  东光县人社局会同用人单位及主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在东光县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,接受社会和群众监督。

  公示期满,县人社局办理相关手续;与用人单位签订劳动合同,合同期限三年。试用期二个月,包含在合同期限内。劳动合同每三年签订一次;试用期满,用人单位考核合格后,人员聘用情况报县人社局备案,不合格的取消资格。聘用人员原则上不许借调,不得交流、流动;待遇按月基本工资1380元、月奖励性工资490元、月补贴585元计发,并缴纳养老、医疗、工伤保险及人身意外险;月基本工资每年随全省最低工资标准涨幅差额进行调整。

  招聘期间,任何时候、任何环节,凡不符合招聘条件、营私舞弊、弄虚作假一经查实的,一律取消相应资格,问题严重的追究相应责任。

  为了进一步充实国家税务总局青县税务局工作力量,经研究决定,面向社会公开招聘派遣制工作人员12名,现将招聘工作有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考察的基础上择优录用。

  本次招聘按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟录用人员公示、录用等步骤进行。

  此次为国家税务总局青县税务局公开招聘派遣制工作人员12人,其中男性6人,女性6人。应聘人员可以通过青县政务网站查询报考信息。(二)应聘人员应具备以下基本条件:

  4.此次招聘派遣制工作人员年龄18周岁以上,40周岁以下(周岁计算时间以公告发布之日为准),其中应届毕业生年龄不限;

  5.具有青县户籍或青县生源地,普通类全日制本科一批及以上学历的毕业生不受户籍限制;

  6、学历要求普通类全日制专科及以上,专业要求财税、会计电算化、会计、计算机等相关专业。

  此次招聘的派遣制工作人员每月1760元,缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

  2018年12月5日至12月11日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

  3.报名要求:报名者到现场填写报考资格审查表,并提供本人二代身份证、毕业证原件、户口簿原件和相关资格证书,以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格审查表》现场报名现场提交。

  4.资格初审及缴费。由青县北盟人力资源开发服务有限公司,依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,资格初审结果现场确认,通过资格初审的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

  5.准考证发放:报考人员于2018年12月14日下午到青县人力资源和社会保障局二楼215房间领取笔试准考证。

  6.开考比例:报考岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,笔试成绩必须达到合格分数线以上,合格分数线、凡报考此次招聘的考生一律由本人现场签订诚信承诺书,承诺对本人所提交的个人信息的真实性负责,与原始有效证件和材料相一致,如弄虚作假,本人承担一切责任;考试当天,保证遵守考场规则;若有违反,愿按相关规定接受处理。

  (2)笔试时间:考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在青县北盟人力资源开发服务有限公司公示栏发布。

  (3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考、巡考以及考试组织实施等工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责。采取异地命题、封闭阅卷的方法。确保命题、判卷、试题输送保管等环节安全保密。

  (1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。

  若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到开考比例时,面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

  (3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在面试考点公布。

  (4)面试组织。面试工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织实施。评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。

  (5)总成绩合成及排名确定。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划的,采取依次按笔试成绩高者、学历高者、有工作经历优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺。