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“春风”不拂面 招工受冷遇(图

来源:http://www.zghafc.com 责任编辑:利来国际网址 更新日期:2019-01-20 07:32

  打电话联系,被拒绝;登门联系,也被拒绝。记者连日采访得知,受“用工荒”困扰,价值一度被市场低估的农民工,眼下越来越“抢手”。曾经绞尽脑汁想把农民工输送出去打工的湖北省内一些城市,现在又绞尽脑汁想把农民工留住和吸引回来。河南郑州市游乐设备制造业规范管理提升质量纪实,春节后赴外地招工频频受阻,让武汉一些企业意识到:到省内城市招工,招聘会越来越难进了!

  张女士找到人力资源市场负责企业招聘服务的秦女士,请求安排一个招聘展位。秦女士答:“我们不接受外地企业,很多外地企业要来,我们都婉言谢绝了。汉川企业缺工也很厉害,展位连本地企业都满足不了。”

  接过张女士递过的相关资料,招聘会的一名女工作人员问:“武汉的?招人后在哪里用?”张女士答:“在武汉。”“在武汉用工啊?我们这边可以帮你们发布招聘信息,但招聘会你们不能参加。”“为什么?”“我们本地企业缺工也蛮厉害,外地企业不能参加我们的招聘会。”“所有外地企业都不能参加吗?”“对,因为我们自己招工也蛮难。”

  2月13日,光谷上市企业武汉华工正源光子技术有限公司,派招聘部经理刘先生、生产管理部副经理曾女士,到仙桃市公共就业服务中心企业招聘服务窗口,联系参加招聘会招工事宜。该公司节后因订单增加,需招电子操作工500余人。如果不尽快招齐人手,不仅会影响手头的订单如期交货,还会影响今后承接新的订单。

  接过刘先生递过的企业资料,一名男工作人员问:“武汉的公司?你们在仙桃有没有分公司?”刘先生答:“没有。”“没有分公司?外地的企业参加招聘会……怎么说呢?我们一般只让市内企业进场招人,我们市内企业缺工也蛮严重。”

  “我们辛辛苦苦从武汉赶来,能不能通融一下?”刘先生央求道。一名女工作人员插话:“招聘会一开始报名时,我们就不接受外地企业。领导跟我们说,市内企业缺工太严重了,一般外地企业联系进场招聘,就说没位子了。”

  随后,刘先生前往仙桃市体育广场,在“春风行动”招聘会现场观察一圈,发现能容纳近300家企业的招聘会上,几乎清一色是仙桃的企业。好不容易找到几家“武汉”字头的企业,细看招聘简章才发现,都是这些企业在仙桃的分公司招人。

  见场内有几个展位空出,刘先生到招聘会总服务台询问:“有些企业已经招满了,展位空出来了,请问能不能让我们武汉的企业进场?”一名女工作人员回答得干脆利落:“空出来了也不给你们。外地企业都不许进。”“为什么呢?”“不为什么。招聘会只对仙桃的企业服务,外地企业绝对不能进。”

  陈先生说,武汉市内招聘的车工,不到省内的一半。显然,单靠在武汉市内招工,很难招到足够的人手。而在外省招工,招聘成本高不说,能招到的人更少。可以说,省内招工是企业的“命脉”。如果省内城市都将外地企业拒之门外,武汉企业招不到工人,日子会越来越难过。

  武汉华工正源光子技术有限公司招聘部经理刘先生认为,现在各地缺工都比较严重,省内城市举办招聘会,展位主要满足本地企业,以设法留住本地农民工,可以理解。但是这些对外地企业“关门”的省内城市,在本地招不到人,同样会到外地城市招工。如果别的城市也“礼”尚往来,这些城市将自食苦果。再说,哪里的企业工资高,待遇好,农民工就会去哪里打工,这是人之常情。人力资源的配置应靠市场调节,空军工程大学教授黄长强:成功开不应人为设置障碍。